為充分踐行民主管理理念，在全面深化改革、提質(zhì)增效中凝聚奮進(jìn)力量，深化“幸福企業(yè)”建設(shè)，1月26日，集團(tuán)召開2026年第一次職工大會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席陳劍鋒主持。

會(huì)議緊扣“十五五”開局關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，以黨建引領(lǐng)為核心、以制度創(chuàng)新為支撐、以職工為本為導(dǎo)向，首先傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，明確將習(xí)近平總書記重要論述作為集團(tuán)發(fā)展的根本遵循，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，確保企業(yè)發(fā)展始終沿著正確政治方向前行。

在民主決策環(huán)節(jié)，大會(huì)審議并高票通過《薪酬管理暫行辦法》《績(jī)效管理暫行辦法》。兩項(xiàng)制度立足市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制建設(shè)，既規(guī)范薪酬分配秩序、健全激勵(lì)約束體系，又緊扣集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益的雙向賦能，為激發(fā)隊(duì)伍活力、提升管理效能筑牢制度基礎(chǔ)，也彰顯了集團(tuán)尊重職工主體地位、踐行民主決策的堅(jiān)定決心。

會(huì)議同步宣貫《職工互助金管理辦法》，通過明確互助金籌集機(jī)制、使用范圍與申請(qǐng)流程，構(gòu)建“互助互濟(jì)、溫暖同行”的職工保障體系。這一舉措是集團(tuán)踐行“以職工為本”理念、深化“幸福企業(yè)”建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐，將進(jìn)一步增強(qiáng)職工歸屬感與幸福感，凝聚共建共享的企業(yè)發(fā)展氛圍。

此次大會(huì)既是集團(tuán)深化民主管理、規(guī)范民主決策的一次務(wù)實(shí)實(shí)踐，也是推進(jìn)“幸福企業(yè)”建設(shè)、凝聚發(fā)展合力的一次動(dòng)員部署。2026年，集團(tuán)持續(xù)深化民主決策機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步完善職工參與企業(yè)管理的渠道。同時(shí)，集團(tuán)繼續(xù)聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，引導(dǎo)全體職工立足崗位擔(dān)當(dāng)作為，把民主共識(shí)轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，把企業(yè)關(guān)愛轉(zhuǎn)化為奮勇爭(zhēng)先的強(qiáng)大動(dòng)力，共同推動(dòng)集團(tuán)在“十五五”開局之年實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，奮力譜寫企業(yè)發(fā)展與職工幸福共贏的新篇章。